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石泉乡“五抓五不放”力促党支部建设标准化水平稳步提升

发布时间: 2019-05-13 16:27:54   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

    今年以来,石泉乡深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,聚焦新时代“党要管党、全面从严治党”要求,把加强基层党建工作作为推动各项工作的重要保障,以 “五抓五不放”措施为着力点,强力推进全乡党支部标准化建设规范提升。

    一、把政治建设作为首要狠抓不放,筑牢思想根基

    始终把推进“两学一做”学习教育作为强化理想信念教育的核心课程,创新学习模式,加强对全体党员干部的教育培训。一是毫不松懈筑牢政治意识,通过 “两学一做”学习教育引导党员干部强化“四个意识”,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,教育党员干部深刻认识到支部建设标准化的重要性,自觉把对党忠诚、信仰坚定体现在做好党支部建设标准化工作的全过程。二是毫不含糊严肃政治生活,按照规范要求,精心部署,认真开展“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、“主题党日”等组织生活,累计开展“4+N”“ 主题党日” 256次、宣讲党课72场次、观看教育片12场次。三是毫不犹豫扛起政治担当,根据上级会议精神,先后6次召开党委会和乡村干部大会进行研究部署,组织开展支部标准化建设、支部工作条例等党建业务知识学习培训16次、组织考试293人次,各党支部结合实际,分别研究制定了工作实施方案,明确了任务、细化了措施,靠实了责任,确保支部建设标准化工作顺利推进。

    二、把党建统领作为中心紧抓不放,形成整体合力

    充分发挥好基层党组织的作用,多方联动,积极构建“全面统筹、协调推进”的工作格局,全面推动各项工作又好又快开展。一是建立统筹机制,服务工作大局。把支部工作的着力点放在各项工作提供动力保障和排忧解难上,全面推行“四议两公开”工作法,建立健全农村重大事项由党支部讨论决定的工作机制,坚持党建与其他工作两面一体、统筹推进。二是坚持党建引领,助推脱贫攻坚。深入推进“党组织+党员+合作社+贫困户”模式,持续深化“双进双促”和“三链”建设,通过在合作社中建立党支部、派驻党建指导员,帮助指导合作社发展,积极引导致富带头人向党组织靠拢,把党组织优势融入产业优势。三是实施乡村振兴,建设美丽乡村。大力完善水、路、电、房基础设施建设,全力优化乡域环境,以扫黑除恶行动为切入点,结合“五星级”文明户评定活动,全面排查,评定文明户16名、提交处理涉黑人员2名。

    三、把建强组织作为基础实抓不放,深化服务职能

    在落实新时代党的组织路线上下真功夫,以组织体系建设为重点,充分发挥支部的“战斗堡垒”作用。一是加强支部自身建设,选优配强支部班子。按照“一好双强”标准,及时调整配备支部书记4人,从党员中的致富能人、产业带头人中选任10人进村“两委”班子,强化了村级班子力量。改造提升石元、中坪、石泉3个村级综合服务中心,对所有村址重新规划设置了党员活动室、综合办公室、便民服务室。二是发挥支部堡垒作用,抓实党员队伍管理。加强党员教育,有计划、按步骤地发展党员19名,设立网络党支部16个,有效解决了70名流动党员服务管理难的问题,对全乡20名离退休党员历年党费缴纳情况进行清查,补交党费4308元。三是注重支部整顿示范,促进组织晋位提升。坚持问题导向,对症下药,通过制定方案、督查指导、定期汇报等措施,集中力量对赵河、竹林两个软弱涣散基层党组织存在的问题进行整顿转化,并结合自身实际,在岳曲、石泉两村分别培育服务型党组织和党组织引领发展的不同类型党建示范点,提高党的工作辐射力、影响力和带动力。

    四、把锻造队伍作为支撑细抓不放,提升工作质量

    坚决抓住干部队伍建设这个关键,深入推进开展党支部建设标准化。一是按标准强化村级后备干部队伍建设成效,结合无职党员设岗定责,压担子、给机会、多锻炼,不断提高后备干部队伍的综合素质,目前,各村党支部共分类储备村级后备干部135人,其中党支部书记后备人选按照1:2的比例32名。二是按实际强化实用人才培养成效,大力开展农村实用人才素质提升工程,积极吸纳返乡创业人员和较好学历群众,依托定西理工中专、明礼书院等人才培养平台,围绕特色优势产业和新兴产业培育发展,完成劳动力技能培训120人次。三是按制度强化驻村帮扶工作队工作成效,严格落实集中学习、考勤签到、请示报告、督查通报等管理制度,坚持以帮扶脱贫成效作为评价业绩的重要依据,8个帮扶单位今年共衔接落实项目资金79.43万元、解决群众急事难事126件。

    五、把考核评价作为保障长抓不放,推动工作落实

    着眼务实管用的工作措施,靠实工作责任,改进考核方式,提升工作水平,全面推动党支部建设标准化工作落实见效。一是压实工作责任,强化指导落实。乡党委按照责任划分,及时分析研判,推动各党支部书记落实好“第一责任人”职责,并确定党委副书记、党建办主任为党建联络指导员,加强分类指导和督促检查。二是聚焦问题短板,强化整改提升。各党支部对照《标准化手册》全面开展自查自纠,健全《自查工作台账》,对存在的150条问题,全部实行销号整改,对已达标的党支部实行动态管理,持续用力,定期回头排查,防止反弹回潮。三是严肃考核评价,强化执纪问责。制定党支部建设考核评价机制,严肃问责工作落实不力的责任人。今年乡党委共集体约谈村支部书记、第一书记2次、个别提醒4次,确保党支部建设工作常态推进、标准化实施、规范化执行。

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